تقسيم الشركة، محو الحكومات المحلية للأدلة... معاناة من تركوا خلفهم بعد شهر من كارثة مصنع بطاريات الليثيوم
الذين تركوا خلفهم... سباق الصحافة
في صباح يوم 23 يوليو، وأمام مكتب العمل والتوظيف في سيول بمنطقة جونغ غو، وقف عامل يتأمل 23 صورة دون وجوه لضحايا كارثة مصنع بطاريات الليثيوم "أريسل"، قبيل المؤتمر الصحفي المنعقد على مستوى البلاد لإدانة تجنب شركة "أريسل" للمفاوضات والمطالبة باتخاذ تدابير حكومية. هذا المؤتمر نظمته النقابة العامة للعمال في كوريا ولجنة تدابير الكوارث المتعلقة بشركة "أريسل".
مرت الكارثة التي أودت بحياة 23 شخصًا، ولكن العالم نسي بسرعة انفجار البركان الناتج عن كارثة مصنع بطاريات الليثيوم "أريسل". معظم الضحايا كانوا عمالًا أجانب، مما جعل من الصعب على أسرهم متابعة القضية لفترة طويلة بسبب ظروفهم الخاصة. استغلت الشركة والحكومات المحلية هذا الفراغ لتسريع الوصول إلى اتفاق وإزالة أي أثر للكوارث.
بعد الكارثة، اجتمعت أسر 19 من الضحايا في مجلس عائلات المتضررين وقررت تأجيل الجنازات حتى يتم التفاوض بشكل مناسب مع الشركة. ولكن بحلول 23 يوليو، تم إقامة جنازات لسبعة منهم. عاد بعض أفراد الأسر إلى العمل أو إلى بلدانهم بعد الجنازات من أجل كسب لقمة العيش. عائلة "تشاي جون هيو" (39 عامًا)، الذي توفي أثناء عمله في "أريسل" بعد دخوله البلاد بتأشيرة للكوريين في الخارج (F-4)، أقامت جنازته في 19 يوليو لتتمكن من العيش. يقول والده، "تشاي سونغ بوم" (73 عامًا): "لا أستطيع النوم إلا بعد تناول زجاجتين أو ثلاث من السوجو لأنني أتذكر حادثة ابنتي كل ليلة. زوجتي بكت كثيرًا ولم تستطع النوم، لذلك قررت إقامة الجنازة كما أرادت خوفًا من أن يصيبها مكروه."
في الوقت نفسه، تغير موقف شركة "أريسل" التي وعدت بـ "تحمل مسؤولياتها" تجاه أسر الضحايا. ففي 25 يونيو، بعد وقت قصير من الحادث، أصدر المدير التنفيذي لشركة "أريسل"، بارك سون كوان، اعتذارًا علنيًا ووعد بدعم مسؤول لأسر الضحايا وبذل الجهود لاتخاذ تدابير لاحقة مثل تحديد سبب الحادث ومنع تكراره. ومع ذلك، منذ الخامس من يوليو، لم تستجب الشركة لمطالب أسر الضحايا بالتفاوض الجماعي.
بدلاً من ذلك، أعربت الشركة عن نيتها تطبيق معايير تعويض مختلفة للضحايا الذين كانوا يعملون بشكل غير قانوني، مخالفة لقانون الهجرة، وتضغط على أسر الضحايا للتوصل إلى اتفاق، قائلة: "إذا توصلنا إلى اتفاق اليوم، سنقدم 50 مليون وون إضافية." وفي أوائل يوليو، أرسلت "أريسل" اقتراحًا للاتفاق على تعويض حادث حريق "أريسل" لأسر الضحايا. وذكرت الوثيقة أنه وفقًا لقانون الهجرة، فإن حالة الإقامة للكوريين في الخارج (F-4) لا تسمح لهم بالقيام بأنشطة عمل بسيطة، وإذا انخرطوا في هذه الأنشطة، فقد يتعرضون للطرد القسري لانتهاكهم قانون الهجرة. يبدو أن الشركة، التي كانت مسؤولة عن التوظيف غير القانوني، تستغل ضعف العمال للضغط على أسر الضحايا.
كما تعمل بلدية "هواسونغ" على محو آثار الكارثة. حيث تحاول البلدية نقل صور الضحايا إلى الطابق السفلي من المبنى المجاور بدلاً من الطابق الأول في مبنى البلدية، كما أزالت الرسائل التذكارية التي تركها المواطنون على أعمدة المبنى الرئيسي. بالإضافة إلى ذلك، سينتهي دعم الإقامة الذي كان يُقدم لأسر الضحايا هذا الشهر. قال "تشاي": "لم يمضِ شهر واحد، وأنا غاضب جدًا لأننا ننقل مذبح التذكارات إلى الطابق السفلي حيث لا يوجد أحد يحضر."
تشعر الأسر الثكلى أن وضع "العمال المهاجرين" يجعل من الصعب حل القضية. من بين 23 ضحية، كان 18 منهم عمالًا مهاجرين (17 من الكوريين العرقيين من الصين وواحد من لاوس). قال "بارك" (36 عامًا)، الذي فقد زوجته في الكارثة: "أتساءل عما إذا كنا سنتوصل إلى اتفاق مع الشركة بشكل أسرع لو كان جميع الضحايا كوريين."
قامت عائلة "تشاي" بنثر بقايا جسده في البحر بجوار المجمع الصناعي. قال والده: "لم يبقَ من جسده سوى نصفه، والأطراف التي تحولت إلى رماد ربما تكون موجودة في مصنع كوري آخر... شاهدت الفيديو مئات المرات يوم الحادث وأصر على ضرورة إجراء تحقيق شامل واتخاذ تدابير لمنع تكرار مثل هذه الحوادث."
نقلاً من الصحفي: كو كيونغ جو
حادثة كارثة مصنع هواسونغ : في هواسونغ بكوريا الجنوبية، اشتعلت النيران في مصنع بطاريات الليثيوم المملوك لشركة أريسيل بعد انفجار عدة بطاريات. وأدى الحريق إلى مقتل 23 عاملاً وإصابة ثمانية آخرين، معظمهم من المواطنين الصينيين.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق